ETICAMENTE CUESTIONADOS

¿Qué diría ud. vecina y vecino si  eventualmente pudiera llevar sus emprendimientos y negocios particulares a su trabajo?.  Aquello, evidentemente, de por sí impactaría considerablemente en los ingresos económicos de aquellos funcionarios si trabajaran en el sector público o municipal.

Pues bien, a grosso modo, eso estaría  ocurriendo y se desprende de un oficio evacuado por Contraloría Regional de Magallanes en el mes de julio del presente año, respecto de dos funcionarios, ambos abogados, los cuales cumplen funciones en dos corporaciones municipales distintas de Puerto Natales y que reciben aportes y financiamiento de la Municipalidad de Natales. (Puntualiza Contraloría Regional de Magallanes que estos trabajadores no fungirían como funcionarios municipales o públicos).

En el caso del abogado, este, fue objeto de una presentación ante el ente contralor con reserva de identidad, y en virtud de los antecedentes expuestos, aquel en determinados horarios de oficina tramitaba causas laborales en dependencias de la corporación municipal.  Y, respecto de su cónyuge, esta realizaba mediaciones familiares de forma paralela, asunto que no tiene ninguna relación con los fines de la otra  corporacion municipal en la cual presta servicios. (Además funge como Jefa de Control de la misma entidad).

Si bien es cierto, y como plantea el díctamen del ente contralor, estos funcionarios acogidos al artículo 22 del Código del Trabajo, asombrosamente no incurrieron en ningún ilícito; pero sí hay un punto sobre el cual quisiéramos detenernos. Hace  bastante rato que la actual administración municipal y el equipo que la acompaña, traspasaron el umbral de lo éticamente correcto. Un tema es ir frecuentemente a orar a la iglesia evangélica -con cámaras incluidas- y, otra cosa, es tener cabal conciencia del ámbito público en el cual se desenvuelven y las implicancias que conllevan las funciones y  acciones que a diario de van realizando. «A Dios lo que es de Dios y al César lo que es del César». Esa es la regla de oro que debiera iluminar la conducta de estas personas la cual no se ha cumplido hasta el presente.

Porque: ¿Cómo, por otra parte, podría exigírseles compromiso, dedicacion y sacrificio a muchos funcionarios que no tienen los privilegios de los antes mencionados que, incluso, por décadas quedan estacionados en los mismos grados, a diferencia de estos otros que llegan sin mérito ni trayectoria para llevárselo todo y máxime cuando  imponen una doble vara? …

Por otro lado, en relación a los trabajadores contratados bajo el artículo 22 del Código del Trabajo, puntualiza Contraloría Regional de Magallanes que es la Dirección del Trabajo la que tiene que manifestarse respecto a la procedencia de las  contrataciones y otras materias y realizar las fiscalizaciones del caso.

Sin embargo, esta administración municipal tiene muchos flancos abiertos por el hecho de haber contratado a amigos, familiares y compadres, armando virtualmente una pyme familiar con cargo a fondos municipales, esto en distintos estamentos y funciones. Francamente, esto se ve pésimo. Y la señal que se está entregando  es peor, tanto hacia los funcionarios que trabajan en esas reparticiones como hacía la comunidad.

Por ello, menos discursillos dedicados a la Probidad y Transparencia y más atención, ya que se encuentran en la mira pública y éticamente cuestionados. El ojo de Sauron está sobre ustedes, (metáfora). No se olviden: ya están éticamente cuestionados ¡A tener presente!.

*Por Observador Comunal para El Tirapiedras